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Gründer & Geschäftsführer

Tim Barela

Tim steht bei That’s it. Marketing für messbare Ergebnisse statt leere Marketing-Versprechen. Der Fokus liegt auf Strategien, die nachweislich funktionieren und Unternehmen nachhaltig wachsen lassen.

In den vergangenen drei Jahren wurden in über 350 Kundenprojekten messbare Erfolge erzielt, von lokalen Betrieben bis hin zu namhaften Unternehmen und Institutionen wie E.ON, Münsterland, HUK-Coburg und dem Bundesministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung. Die Strategien funktionieren branchenübergreifend.

Das Fitnessstudio Limitless Gelsenkirchen-Buer hat durch unser Marketing im Vergleich zu allen anderen Limitless-Standorten meilenweit outperformt. Die Nachfrage steigt dort stetig weiter und macht den Standort zu einem klaren Best-Practice-Beispiel innerhalb der gesamten Kette.

Für den Biergarten Oskar im Kanal wurden innerhalb von kürzester Zeit 279 qualifizierte Bewerbungen generiert und alle Stellen besetzt.

Unser Antrieb

Wer bei That’s it. Marketing verkauft, verkauft bewährte Produkte, hinter denen echte Ergebnisse stehen. Deshalb sind wir bereit, überdurchschnittlich hohe Provisionen für Cold Calling, Setting und Closing zu zahlen, weil wir wissen, dass unsere Leistungen beim Kunden ankommen und echten Mehrwert schaffen.

That’s it. Marketing ist ein junges, dynamisches Team, komplett unter 30, mit einer offenen, ehrlichen und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre. Alle wissen, wofür sie arbeiten, und ziehen an einem Strang, um starke Ergebnisse für Kunden zu erzielen.

Diese Haltung erwarten wir auch vom Vertrieb: Termine sauber setzen, Gespräche auf Augenhöhe führen und wenn es passt, souverän closen. Immer ehrlich, immer transparent und immer mit dem Anspruch, dem Kunden nur das zu verkaufen, was ihn wirklich nach vorne bringt. Genau darauf legen wir größten Wert.

Tim Barela, Gründer und Geschäftsführer von That's it. Marketing

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Der Bewerbungsprozess
So geht es für Dich weiter

Handschlag zwischen Bewerber und Team von That's it. Marketing
  1. 1 Fragebogen ausfüllen
  2. 2 Per WhatsApp Kontakt aufnehmen
  3. 3 Bewerber Interview
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